JOB STEWARD (M/V)

1. Werkgever

Parking.brussels is een jong, dynamisch overheidsagentschap. Ons motto 'beter parkeren om beter te bewegen' vat onze ambitieuze visie goed samen. Ons doel? De parkeerregels in het hele Brusselse Gewest harmoniseren in samenwerking met de 19 gemeenten, met het oog op een betere mobiliteit. In die optiek hebben we nood aan een gemotiveerd team om samen aan een leefbare en duurzame stad te kunnen werken. Precies daarom is parking.brussels, als jong agentschap in volle groei, op zoek naar nieuwe medewerkers.

2. Job Inhoud

Parkeerinbreuken vaststellen en invoeren met behulp van een toestel (PDA);
Toezien op de goede werking en een correct gebruik van het materieel (kleine afstellingen kunnen uitvoeren, waken over het batterijniveau, zodat er steeds een controle kan worden uitgevoerd en, indien nodig, de batterij opladen tijdens de middagpauze en niet daarna);
Elke slechte werking van het materieel op het terrein doorgeven (beschadigingen of gebreken van machines op straat); onregelmatigheden op het terrein melden via het observatiesysteem van de PDA (schade aan de parkeermeters, foutieve of ontbrekende markeringen en signalisatieborden, valse nummerplaten, misbruik van gratis parkeertickets of andere parkeermisbruiken,...);
Op een vriendelijke, professionele en zo efficiënt mogelijke manier antwoorden op vragen en klachten van burgers en bezoekers, om een correct gedrag te garanderen, het imago van het Agentschap te versterken en de autoriteit van het Agentschap op de openbare weg correct te vertegenwoordigen;

Op vraag van de burger beknopte informatie verstrekken over parkeren in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Gebruikers proactief raad geven en hulp bieden (bijvoorbeeld betalen via mobiele telefoon);
Snel en efficiënt antwoorden op vragen en klachten van de bevolking;
Informatie uitwisselen met en advies vragen aan de operationele coördinator, om een goede coördinatie tussen de verschillende teams te garanderen en bij te dragen aan een coherente uitvoering van het toepassings- en controlebeleid;
Toezien op de naleving van richtlijnen gegeven door de hiërarchische meerdere of door de administratieve en technische medewerkers, met het oog op de goede werking van de dienst; alle administratieve vragen (abonnementsaanvraag, verlofaanvraag, enz.) doorgeven aan de leidinggevenden.

3. Profiel

OPLEIDING

Er wordt geen enkele diplomavereiste gesteld om aan de proef deel te nemen.

TECHNISCHE COMPETENTIES

Kennis van het Gewestelijk Parkeerbeleidsplan;
Kennis van de algemene organisatie en de opdrachten van het Agentschap;
Kennis van het Nederlands is een pluspunt.

GEDRAGSCOMPETENTIES

Je past je makkelijk aan en kunt goed werken in teamverband;
Je houdt rekening met prioriteiten en houdt je aan de instructies;
Je bent in staat om conflictsituaties en gevaarlijke situaties te beheersen;
Je bent stipt, integer en hoffelijk;
Je drukt je mondeling en schriftelijk correct uit;
Je bent polyvalent;
Je bent stressbestendig.

4. Aanbod

Je wordt aangeworven als bediende van niveau D1 met de bijbehorende weddeschaal.

VOORDELEN

Een job in een jonge overheidsinstelling in volle ontwikkeling, die jouw betrokkenheid waardeert;
Maaltijdcheques;
Een aantrekkelijk aantal verlofdagen (35 dagen);
Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer binnen Brussel en terugbetaling van 60% voor wie buiten Brussel woont;
Mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen;
Hospitalisatieverzekering;
Een levensduurtepremie voor de medewerkers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen;
Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen;
Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren);

5.Selectieprocedure

Kandidaturen (cv + motivatiebrief) worden gestuurd naar job@parking.brussels. De procedure omvat een preselectie op basis van de criteria van deze functiebeschrijving. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als je een beperking, aandoening of ziekte hebt, kun je steeds om redelijke aanpassingen van de selectieprocedure vragen. Vermeld dit bij de verzending van je cv.

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met:

Dienst Human Resources

Tel.: 02 563 39 66

E-mail: job@parking.brussels