Attaché chargé de formation

Attaché chargé de formation

Dernière mise à jour: 
27 février 2019

Statut: Contractuel
Contrat: CDI
Localisation: Bruxelles
Niveau d’études: Master (enseignement supérieur de type long)

Date limite : 18 mars 2019

1. Employeur

parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique. Notre devise «mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse. Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Pour cela, nous avons besoin d’une équipe motivée afin de travailler ensemble pour une ville plus agréable et durable. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs.

2. Contenu de la fonction

Vous rejoindrez le département « Ressources Humaines ». Vous analyser le niveau de compétences des collaborateurs et les recevez également pour comprendre et répondre à leurs demandes de formation dans un domaine spécifique.

Responsabilités et tâches (liste non exhaustive) :

Sous la responsabilité du responsable du département :

  • Gérer les formations internes en évaluant les besoins du département demandeur, en créant des programmes de formations adaptés, en sélectionnant des firmes via des marchés publics et en les mettant en œuvre sur un plan pratique
  • Détecter et analyser les demandes de formation
  • Rédiger les plans de formations en collaboration avec les unités de l’organisation
  • Assurer le suivi administratif/logistique et la supervision des formations internes
  • Participer activement à la création des plans de formations individuels et pluriannuels
  • Créer et assurer le suivi de tableaux de bord/ d’indicateurs de formations et réaliser un reporting régulier auprès du responsable du service
  • Contrôler les articles budgétaires liés aux formations, vérifier les engagements, réceptionner, traiter et vérifier les factures entrantes
  • Participer activement au développement du projet de gestion des compétences
  • Veiller à ce que les collaborateurs s’adaptent aux nouveaux outils technologies mis à leur disposition

3. Profil

FORMATION

Vous êtes titulaire d’un Master (enseignement supérieur de type long) à orientation sciences humaines (master en gestion des ressources humaines, en sciences du travail, sciences psychologiques …).

COMPTÉTENCES TECHNIQUES

  • Vous possédez une expérience en matière des ressources humaines
  • Vous avez des bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes prêt à vous investir dans un programme de formation
  • Vous maitrisez des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint et Access)
  • Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée par écrit et oralement
  • Vous avez une connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement des missions de l’Agence
  • Vous avez une connaissance du secteur public et du fonctionnement des institutions bruxelloises

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Conseiller, soutenir : accompagner les autres sur base de son expertise, être une personne de référence et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
  • Intégrer l’information : établir des liens et synthétiser diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
  • Agir de manière orientée service : accompagner des contacts internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
  • S’auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

4. Offre

Vous serez engagé en qualité d’attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant.

Avantages

  • Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution, qui valorise votre implication
  • Chèques-repas
  • Un capital congé attrayant (35 jours)
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles et en dehors de Bruxelles 
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Assurance hospitalisation
  • Une prime de vie chère pour les agents résidants dans la région Bruxelles-Capitale
  • Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

5. La procédure de sélection

Date limite pour l’envoi de candidatures : 18 mars 2019

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à job@parking.brussels 

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à un entretien de sélection) au sein de l’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V.

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter :

Mme. Ibraimi
Tel.: 02/563.39.66
E-mail: job@parking.brussels